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Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entita' del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche' i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano, altresi', i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo. 

I dati obbligatori da pubblicare includono: 
- Premi stanziati e distribuiti: L'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'importo effettivamente erogato.
-Criteri di valutazione: I criteri definiti nei sistemi di misurazione per l'assegnazione del trattamento accessorio, con i relativi dati di distribuzione in forma aggregata
- Selettività: Il livello di selettività utilizzato nella distribuzione di premi e incentivi.
- Differenziazione: Il grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità per dirigenti e dipendenti.



 


Pagina aggiornata il 03/06/2026 13:38

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